Job Description: * ಸೆಂಟರ್ ಫಾರ್ ಮಾನಿಟರಿಂಗ್ ಇಂಡಿಯನ್ ಎಕಾನಮಿ (CMIE) ಯ ಇತ್ತೀಚಿನ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಭಾರತದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಬಲ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ದರ (LFPR) 2016 ರಲ್ಲಿ 47% ರಿಂದ 40% ಕ್ಕೆ ಇಳಿದಿದೆ. * * ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಕ್ತಿ ಎಂದರೇನು ? * ಸೆಂಟರ್ ಫಾರ್ ಮಾನಿಟರಿಂಗ್ ಇಂಡಿಯನ್ ಎಕಾನಮಿ (CMIE) ಪ್ರಕಾರ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಬಲವು 15 ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಯಸ್ಸಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಎರಡು ವರ್ಗಗಳಿಗೆ ಸೇರಿದೆ : # ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ # ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. # ಲೇಬರ್ ಫೋರ್ಸ್ ಪಾರ್ಟಿಸಿಪೇಶನ್ ರೇಟ್ (LFPR) ಎಂದರೇನು? # LFPR ಅನ್ನು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಕ್ತಿಯ ಶೇಕಡಾವಾರು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳೆಂದು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ. # LFPR ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವವರು ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. * * ಕಾರ್ಮಿಕರ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಅನುಪಾತ (WPR) ಎಂದರೇನು ? * WPR ಅನ್ನು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಶೇಕಡಾವಾರು ಎಂದು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ. * * ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರ (UR) ಎಂದರೇನು ? * ಯುಆರ್ ಅನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ ಬಲದಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳ ಶೇಕಡಾವಾರು ಎಂದು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ. * * ಯಾವ ರಾಜ್ಯವು ಕಡಿಮೆ ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಏಕೆ ? * ಛತ್ತೀಸ್‌ಗಢವು ದೇಶದ ಅತ್ಯಂತ ಕಡಿಮೆ ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಗೋಧನ್ ನ್ಯಾಯ್ ಯೋಜನೆ, ಟೀ-ಕಾಫಿ ಬೋರ್ಡ್‌ನ ಸಂವಿಧಾನ ಇತ್ಯಾದಿ ಯೋಜನೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಮಾರ್ಚ್ 2022 ರ ವೇಳೆಗೆ ಛತ್ತೀಸ್‌ಗಢದ ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರವನ್ನು 0.6% ಕ್ಕೆ ಇಳಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿವೆ. * * ಜಾಗತಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ LFPR ಎಂದರೇನು ? ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತ, LFPR ಸುಮಾರು 60% ಆಗಿದೆ. ಭಾರತದಲ್ಲಿ, ಇದು ಕಳೆದ 10 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಜಾರುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು 2016 ರಲ್ಲಿ 47% ರಿಂದ ಡಿಸೆಂಬರ್ 2021 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ ಕೇವಲ 40% ಕ್ಕೆ ಕುಗ್ಗಿದೆ. * ಬೀಳುವ LFPR ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವಯಸ್ಸಿನ ಜನರು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬೇಡಿಕೆಯಿಡುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. * ಭಾರತದ ಎಲ್‌ಎಫ್‌ಪಿಆರ್ ಕಡಿಮೆಯಾಗಲು ಮುಖ್ಯ ಕಾರಣವೆಂದರೆ ಸ್ತ್ರೀ ಎಲ್‌ಎಫ್‌ಪಿಆರ್ ತೀರಾ ಕಡಿಮೆ. * * ಭಾರತದ ಸ್ತ್ರೀ ಮತ್ತು ಪುರುಷ LFPR ಎಂದರೇನು ? * CMIE ಡೇಟಾ ಪ್ರಕಾರ, ಡಿಸೆಂಬರ್ 2021 ರಂತೆ, ಪುರುಷ LFPR 67.4% ಆಗಿದ್ದರೆ, ಸ್ತ್ರೀ LFPR 9.4% ಆಗಿತ್ತು. ಇದರರ್ಥ, ಭಾರತದಲ್ಲಿ 10 ದುಡಿಯುವ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಹಿಳೆಯರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಮಂದಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬೇಡಿಕೆಯಿಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. * * ಜಾಗತಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳಾ LFPR ಎಂದರೇನು ? * ವಿಶ್ವಬ್ಯಾಂಕ್ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಭಾರತದ ಮಹಿಳಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಬಲದ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ದರ (LFPR) ಸುಮಾರು 25% ಆಗಿದ್ದರೆ ಜಾಗತಿಕ ಸರಾಸರಿ 47% ಆಗಿದೆ. * * ಮಹಿಳಾ LFPR ಏಕೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ ? * ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಸಮರ್ಪಕ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳ ಕೊರತೆ. * ಅನುಕೂಲಕರ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಕೊರತೆ - ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಸುವ್ಯವಸ್ಥೆ, ಸಮರ್ಥ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಾರಿಗೆ, * ಮಹಿಳೆಯರ ಮೇಲಿನ ದೌರ್ಜನ್ಯ, ಸಾಮಾಜಿಕ ನಿಯಮಗಳು ಇತ್ಯಾದಿ. * ಆರ್ಥಿಕತೆಗೆ ಮಹಿಳೆಯರ ಕೊಡುಗೆಯ ತಪ್ಪಾದ ಅಳತೆ. ಭಾರತದಲ್ಲಿನ ಅನೇಕ ಮಹಿಳೆಯರು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಮನೆಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ (ತಮ್ಮ ಕುಟುಂಬವನ್ನು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ), ಅದನ್ನು ಅಳೆಯಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
