➤ ನವದೆಹಲಿ: ಅಗ್ನಿಪಥ್ ಯೋಜನೆಯಡಿ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆ ಮುಗಿಸಿ ಹೊರಬರುವ 'ಅಗ್ನಿವೀರ'ರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶ ಕಲ್ಪಿಸುವ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ದೆಹಲಿ ಸರ್ಕಾರ ಮಹತ್ವದ ನಿರ್ಧಾರ ಕೈಗೊಂಡಿದೆ. ದೆಹಲಿ ಉಪರಾಜ್ಯಪಾಲ (LG) ವಿನಯ್ ಕುಮಾರ್ ಸಕ್ಸೇನಾ ಅವರು ದೆಹಲಿ ಪೊಲೀಸ್ ಕಾನ್ಸ್ಟೇಬಲ್ ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಜಿ ಅಗ್ನಿವೀರರಿಗೆ 20% ಮೀಸಲಾತಿ ನೀಡುವ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಗೆ ಅಧಿಕೃತ ಅನುಮೋದನೆ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ.ಈ ಸುಧಾರಣೆಯು 2026ರಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ಬರಲಿದ್ದು, ಶಿಸ್ತುಬದ್ಧ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಪಡೆದ ಯುವಕರನ್ನು ನಾಗರಿಕ ಪೊಲೀಸ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.➤ ನೇಮಕಾತಿ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಬದಲಾವಣೆಗಳು: ದೆಹಲಿ ಪೊಲೀಸ್ (ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ನೇಮಕ) ನಿಯಮಗಳು, 1980ಕ್ಕೆ ತಿದ್ದುಪಡಿ ತರುವ ಮೂಲಕ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಅಗ್ನಿವೀರರಿಗೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ:- 20% ಕೋಟಾ: ಪುರುಷ ಕಾನ್ಸ್ಟೇಬಲ್ (ಎಕ್ಸಿಕ್ಯೂಟಿವ್) ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ಶೇ. 20 ರಷ್ಟು ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಮಾಜಿ ಅಗ್ನಿವೀರರಿಗೆ ಕಾಯ್ದಿರಿಸಲಾಗಿದೆ.- ದೈಹಿಕ ದಕ್ಷತೆ ಪರೀಕ್ಷೆಯಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ (PET): ಅಗ್ನಿವೀರರು ಈಗಾಗಲೇ ಕಠಿಣ ಮಿಲಿಟರಿ ತರಬೇತಿ ಪಡೆದಿರುವುದರಿಂದ, ಅವರಿಗೆ ದೈಹಿಕ ದಕ್ಷತೆ ಪರೀಕ್ಷೆಯಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.- ವಯೋಮಿತಿ ಸಡಿಲಿಕೆ: * ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮಾಜಿ ಅಗ್ನಿವೀರರಿಗೆ ಗರಿಷ್ಠ ವಯೋಮಿತಿಯಲ್ಲಿ 3 ವರ್ಷಗಳ ಸಡಿಲಿಕೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಗ್ನಿವೀರರ ಮೊದಲ ಬ್ಯಾಚ್‌ನ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ 5 ವರ್ಷಗಳ ವಯೋಮಿತಿ ಸಡಿಲಿಕೆ ಇರಲಿದೆ.➤ ವಯೋಮಿತಿ ವಿವರ:ದೆಹಲಿ ಪೊಲೀಸ್ ಕಾನ್ಸ್ಟೇಬಲ್ ಹುದ್ದೆಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ವಯೋಮಿತಿ 18 ರಿಂದ 25 ವರ್ಷಗಳು. ಈಗಿನ ತಿದ್ದುಪಡಿಯ ನಂತರದ ಬದಲಾವಣೆ.ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು: 18 - 25 ವರ್ಷಗಳು ಮಾಜಿ ಅಗ್ನಿವೀರರು: 28 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ (3 ವರ್ಷ ಸಡಿಲಿಕೆ)ಮೊದಲ ಬ್ಯಾಚ್ ಅಗ್ನಿವೀರರು: 30 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ (5 ವರ್ಷ ಸಡಿಲಿಕೆ)➤ ಅಗ್ನಿಪಥ್ ಯೋಜನೆ: ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು 2022 ರಲ್ಲಿ ಭಾರತೀಯ ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಿಗೆ ಯುವಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು 'ಅಗ್ನಿಪಥ್' ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಿತು. ಅಗ್ನಿಪಥ್ ಯೋಜನೆಯಡಿ 17.5 ರಿಂದ 21 ವರ್ಷದ ಯುವಕರು 4 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಿದ್ದು, ಅವರಲ್ಲಿ ಶೇ. 25 ರಷ್ಟು ಜನರನ್ನು ಕಾಯಂ ಸೇವೆಗೆ ಉಳಿಸಿಕೊಂಡು ಉಳಿದವರನ್ನು ಆರ್ಥಿಕ ಸೌಲಭ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ➤ ಈ ಬೆಳವಣಿಗೆಯು ಕೇವಲ ದೆಹಲಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ, ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಇತರ ರಾಜ್ಯ ಪೊಲೀಸ್ ನೇಮಕಾತಿಗಳ ಮೇಲೆಯೂ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಬಹುದು. ಕೇಂದ್ರ ಸಶಸ್ತ್ರ ಪೊಲೀಸ್ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ (CAPF) ಈಗಾಗಲೇ ಇಂತಹ ಮೀಸಲಾತಿ ಘೋಷಿಸಲಾಗಿದೆ.
